濱州日報/濱州網(wǎng)綜合訊 “在接到法治體檢的通知后,，我們仔細查看并填寫了相關表格,，其中商業(yè)競爭相關條款和培訓協(xié)議對我們的觸動很大，與我們實際工作結(jié)合很好,，我們下一步就學以致用,，感謝工會給予我們這個機會”。2022年9月29日,，在濱州法治體檢現(xiàn)場,，濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司工會干部劉春蓮對該項活動給予高度評價。
自2021年10月以來,，濱州市總工會對于職工維權(quán)工作主動介入,、關口前移，決定為市直企業(yè)提供免費法治體檢服務全覆蓋,。針對法治體檢活動,，專門召開動員大會，制定“法治體檢工作手冊”,，提出“三必檢”,、“五必看”,、“六必談”工作機制?！叭貦z”即百人以上企業(yè)必檢,、勞動爭議多發(fā)企業(yè)必檢、主動要求企業(yè)必檢,；“五必看”即勞動法律監(jiān)督委員會成立文件必看,、公司規(guī)章制度必看、勞動合同必看,、入離職手續(xù)必看,、工資發(fā)放情況必看；“六必談”即工會主席必談,、人力資源主管必談,、安全生產(chǎn)主管必談、財務主管必談,、法務主管必談,、一線職工必談；其中一線職工必談規(guī)定職工訪談應不少于6人,，女職工不少于2人的硬性條件,，借以了解一線職工的思想動態(tài)及訴求，并了解女職工特殊保護規(guī)定等執(zhí)行情況,，通過“總對總”服務,、“點對點”答疑、“面對面”訪談,、法治體檢團隊提建議,、做“診斷”、開“處方”,、聽反饋,、出報告，幫助企業(yè)規(guī)范制度體系,，從源頭上維護職工合法權(quán)益,。
體檢開展以來，濱州市總工會共形成專業(yè)法治體檢報告20份,，提出專業(yè)化整改意見建議130余條,，制定精準化整改措施90余項，從前置端口避免了勞動關系糾紛,。僅濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司一家企業(yè),，就為7000多名職工的勞動就業(yè)穩(wěn)定和企業(yè)的用工和諧提供了有力支撐和大力支持。
體檢開展以來，濱州市總工會共形成專業(yè)法治體檢報告20份,，提出專業(yè)化整改意見建議130余條,，制定精準化整改措施90余項，從前置端口避免了勞動關系糾紛,。僅濱州魏橋科技工業(yè)園有限公司一家企業(yè),，就為7000多名職工的勞動就業(yè)穩(wěn)定和企業(yè)的用工和諧提供了有力支撐和大力支持。
在提供體檢的同時，山東民杰律師事務所所作為市工會體檢團隊成員為企業(yè)和職工提供免費法律咨詢,，開展工會法律法律宣傳活動,，征求單位合理化意見建議。本次活動現(xiàn)場發(fā)放新《工會法》,、《山東省工會勞法法律監(jiān)督條例》,、《惠企政策法律法規(guī)匯編》等材料200余份，提升了企業(yè)的法治意識和依法用工能力水平,，引導職工依法理性維護自身權(quán)益,。
